Răspunsuri automate
Filtre de posturi vacante salvate cu depunerea complet automată a cererii pe panoul de locuri de muncă
Răspunsurile automate este un instrument care automatizează complet căutarea unui loc de muncă. Creați un filtru o dată (ce să căutați și cum să aplicați), iar sistemul găsește periodic noi posturi vacante potrivite și le aplică singur. Fără selecție manuală - configurați-o și uitați-o.
Cum funcționează
- Conectează-ți contul — autorizați prin intermediul anunțului de locuri de muncă
- Creați un filtru — setați CV-ul, criteriile de căutare și setările pentru litere
- Sistemul funcționează singur — găsește noi posturi vacante și se aplică o dată pe oră; prima rulare începe imediat după crearea filtrului
Puteți crea mai multe filtre pentru fiecare cont — de exemplu, pentru diferite CV-uri sau diferite direcții de căutare.
Conectarea unui cont de job-board
Accesați Automatizarea căutării de locuri de muncă → Conturi în bara laterală și faceți clic pe Conectați contul.
Autorizarea trece prin fluxul standard OAuth - nu vă stocăm niciodată parola. După conectare, sistemul primește un token de acces folosit pentru a interacționa cu API-ul jobboard.
Dacă token-ul expiră, starea contului se va schimba în „Este necesară autorizarea”. Accesați setări și reîmprospătați conexiunea.
Puteți conecta mai multe conturi simultan.
Crearea unui filtru
Deschideți un cont și faceți clic pe Creați filtru. Se va deschide un vrăjitor în trei pași.
Pasul 1. Bazele
- Numele filtrului — pentru a deosebi filtrele din listă (de exemplu, „Backend, Moscova”)
- Reluare — CV-ul cu care se va aplica sistemul
- Mod de trimitere:
- Instant — aplicațiile găsite sunt disponibile cât mai repede posibil, în limita zilnică a anunțului de locuri de muncă
- Pe parcursul zilei — aplicațiile sunt distribuite uniform pe parcursul a 24 de ore. Acest lucru pare mai natural și reduce riscul de blocare
- Numai în anumite ore (opțional) — restricționați trimiterea către o anumită fereastră, de ex. de la 9:00 la 16:00. Aplicațiile vor fi lansate numai în acele ore (ora Moscovei)
Pasul 2. Căutare post vacant
Faceți clic pe Configurați căutarea — se va deschide un generator de interogări de căutare. Este un panou cu parametri care formează o solicitare către API-ul job board. Nu trebuie să completați manual nimic pe panoul de locuri de muncă - criteriile sunt stabilite aici.
Constructorul acceptă toți parametrii de căutare ai panoului de locuri de muncă:
- Căutare text — cuvinte cheie pentru a căuta posturi vacante
- Excludeți cuvinte — cuvinte de exclus din rezultate
- Sfera de căutare — unde se caută: titlu, descriere sau numele companiei
- Experiență de muncă — fără experiență, 1–3 ani, 3–6 ani etc.
- Tipul de angajare — full-time, part-time, stagiu
- Program de lucru — zi întreagă, în tură, flexibil
- Format de lucru — la distanță, birou, hibrid
- Program pe zile — 5/2, 2/2, rotativ și altele
- Ore de lucru — zi întreagă, zi parțială, de la 4 ore
- Educație — nivelul de educație necesar
- Formular de angajare — tip de contract (civil, codul muncii, liber profesionist)
- Lucrări temporare — includ posturi vacante temporare/sezoniere
- Regiune — oraș sau zonă (arborele de căutare)
- Professional role — specialization (searchable tree)
- Industry — company's business sector (searchable tree)
- Salary — minimum amount and currency, show only with specified salary
- Etichete — de exemplu, companie IT acreditată
- Perioada de publicare — ultima zi, săptămână, lună sau interval de date personalizat
- Ordine de sortare — după dată, relevanță, salariu sau distanță
- Site — the job board, rabota.by, regional sites, and others
- Limba — localizarea rezultatelor
When done, click Apply criteria — they'll be saved into the filter.
Pasul 3. Scrisoarea de intentie
Alegeți tipul scrisorii de intenție:
-
Fără mesaj - aplicația este trimisă fără o scrisoare de intenție. Potrivit pentru trimiterea în vrac atunci când viteza contează.
If a vacancy requires a cover letter, an application without one won't be sent — such a vacancy is skipped.
-
Șabloane — puteți defini variante de până la 3 litere. Pentru fiecare aplicație, sistemul alege aleatoriu una dintre variantele completate - acest lucru face ca scrisorile să pară mai naturale și mai puțin probabil să fie semnalate ca spam de către panoul de locuri de muncă.
-
AI — the system generates a personalized letter for each vacancy using AI. You provide a prompt — an instruction for generation. For example: "Write a short letter, mention my experience with React and TypeScript, tone — friendly and professional".
Scrisoarea AI este cea mai bună opțiune dacă doriți ca fiecare aplicație să fie unică și adaptată la postul vacant specific.
Faceți clic pe Salvați — filtrul este creat și începe să funcționeze imediat.
Cum procesează sistemul un filtru
După salvare (și aproximativ o dată pe oră după aceea), sistemul:
- Caută posturi vacante după criteriile salvate ale filtrului
- Selects only new vacancies — ones this resume hasn't applied to yet (no repeat applications)
- Queues them for sending with the chosen letter settings
- Trimite aplicații în fundal, respectând modul de trimitere și fereastra de timp
Duplicatele sunt filtrate automat. Posturile vacante care necesită o sarcină de testare sunt ignorate.
Gestionarea filtrelor
În lista de filtre, fiecare filtru oferă:
- Active toggle — pause a filter or start it again. Un filtru întrerupt nu caută și nici nu trimite
- Editare — modificați criteriile, scrisoarea sau modul de trimitere
- Șterge — eliminați filtrul. Aplicațiile deja trimise rămân în istorie
- Aplicații — deschideți istoricul aplicațiilor pentru acest filtru
Sub numele filtrului, veți vedea setările acestuia: reluare, tip de scrisoare, modul de trimitere, fereastră de timp și ultima durată de rulare.
Statistică și istorie
În partea de sus a paginii se află statisticile la nivelul întregului cont: câte aplicații au fost trimise, câte sunt puse în coadă, refuzate etc., cu o vizualizare pe stare.
Butonul Aplicații de pe un filtru deschide istoricul său detaliat: lista posturilor vacante cu stările acestora, plus filtrele de căutare și stare/cerințe.
Statuturi vacante
| Stare | Înțeles |
|---|---|
| Acceptat | În coadă, în așteptarea trimiterii |
| Trimis | Aplicația trimisă cu succes |
| Deja aplicat | Ați aplicat deja la acest post vacant |
| Refuzat | Afișul de locuri de muncă a respins cererea (post vacant închis sau nepotrivirea criteriilor) |
| Neprocesabil | Postul vacant este indisponibil, șters sau necesită o misiune de testare |
Gestionarea erorilor
Sistemul gestionează automat problemele comune:
- Captcha — dacă panoul de locuri de muncă afișează un captcha, contul este temporar întrerupt (timp de 1 oră), apoi trimiterea CV-urilor
- Limite de rată — atunci când limitele sunt depășite, sistemul se întrerupe și continuă mai târziu
- Token expirat — reîmprospătare automată a simbolului. Dacă reîmprospătarea eșuează, starea contului se schimbă în „Este necesară autorizarea”
- Erori de generare AI — dacă generarea literelor eșuează, sistemul reîncearcă în următorul ciclu
- Abonament expirat — dacă abonamentul se încheie, filtrele active sunt întrerupte automat